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奮發(fā)向前,創(chuàng)贏未來丨匯興要聞匯編

時間:2021年12月18日  來源:huixing  瀏覽數(shù):

周例會


12月18日,匯興智造總部召開經(jīng)營團隊例會。


會上,各部門負責人分別匯報工作12月第三周生產(chǎn)、經(jīng)營情況和重點推進工作,團隊對下一步工作進行了充分的交流討論。


積極參與,不做旁觀,眾人拾柴火焰高,我們做歷史的親歷者。對月度銷售及利潤情況、工作亮點、刨析關鍵問題點,及重點工作進行相應規(guī)劃和部署,加快形成更多“硬核”成果,以更好地姿態(tài)做價值創(chuàng)造者,迎接2022年。

業(yè)務專項會議

12月18日,匯興智造總部召開精密零部件事業(yè)部業(yè)務專項會議。會議各部門負責人結合本周經(jīng)營任務完成情況,提出下一步經(jīng)營目標。匯報下周工作重點及詳細工作計劃,確保精密零部件業(yè)務平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。


12月15日,業(yè)務工作周例會召開,會議就業(yè)務開展中的工作事項、規(guī)劃及思路等方面展開交流研討。一是在改善在精神面貌,提振員工士氣上形成共識。增強定力、添加活力、形成合力,保障工作高效推進;二是在責任擔當上形成共識。各負責人要做表率,從業(yè)務上、管理上發(fā)揮好引領作用;三是在加強業(yè)務研究和拓展上形成共識。各業(yè)務板塊在發(fā)展方向、資源、企業(yè)需求等方面進行再梳理,提出可落地的有效建議;四是在完善考核評價機制上形成共識。要結合公司發(fā)展實際及員工現(xiàn)狀,建立完善、公平、有效的考核評價制度,激發(fā)員工工作動力,營造和形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

貴賓來訪

12月16日,東莞市人大代表、德恒律師事務所鄒育兵先生蒞臨匯興智造參觀交流,鐘董及總經(jīng)辦相關人員熱情接待了貴賓,并一同參觀了智能制造工業(yè)4.0體驗館、黨群活動室、社會主義核心價值觀長廊等。

貴賓來訪

12月17日,專家高老師蒞臨匯興智造參觀交流,鐘董及總經(jīng)辦相關人員熱情接待了貴賓。


關愛員工

為進一步增強匯興智造團隊凝聚力和向心力,做好員工關心關愛工作,讓職工感受到組織的溫暖,匯興工會用實際行動將關心關愛工作落到實處。


近日,東莞由于疫情的原因,工作環(huán)境要得到保障,對員工的個人衛(wèi)生和身體健康要做好關心關愛工作。積極與員工談心談話,了解員工訴求,及時把握年輕職工的思想動態(tài),關心其工作和生活上的困難。與此同時,工會積極倡導“快樂工作、幸福生活”的理念,鼓勵開展兵乓球、羽毛球等娛樂活動,提高員工的熱情和凝聚力;在疫情防控方面,工會為員工每日供應口罩、消毒液等防疫物資,設立員工專用眼鏡清洗機、潤膚油、鞋擦等生活物資專區(qū),解決員工工作中的基本需求;逢年過節(jié)、員工生日向員工送上生活慰問品,把關懷和溫暖送到每個人的心坎上。